谯城生活网 网站首页 资讯列表 资讯内容

贾国龙提议上班时间改为“715”,引起众人不满,上班族:996不够吗

2022-01-21| 发布者: 谯城生活网| 查看: 144| 评论: 3|来源:互联网

摘要: 导语:资本剥削这四个字想必大家都听过,打工一族都在被剥削。相对剩余价值跟绝对剩余价值,给资本家积累了...
8767影院免费看大片 https://www.8767.xyz

导语:资本剥削这四个字想必大家都听过,打工一族都在被剥削。相对剩余价值跟绝对剩余价值,给资本家积累了无数财富。

随着我国经济的快速发展,大部分年轻人都往经济水平高的大城市聚拢,实现梦想也好为了生存也罢,都是为了在世间有一番立足之地。使得很多大城市的就业形势愈发严峻起来。造成打工人之间的严重内卷,企业不合不合法的加班剥削全部忍受了下来。

不管是在哪里发展,每个城市的加班成了常见的现象。很多都是只加班不加薪。

大家对长期不合理加班的危害都是知道的,可无奈没法反抗,工作效率严重下降,思维不再活跃。危害到了自己的身心健康,不仅会令人身心俱疲,长久下来可能会造成抑郁,员工加班猝死的新闻屡见不鲜。很多人没得选因为要生活。

贾国龙提议上班时间改为"715",引起众人不满,上班族:996不够吗

对于那些以利益优先的企业,员工的健康并不是他们关心的第一要素,毕竟我国的劳动力数不尽。他们在乎自己的利益胜过一切。压榨员工多一点,他们得到的价值就越多。有不少面试官在面试的时候,都会问相同的问题,那就是面试者能否接受突然的加班。成了隐形的考核之一。

弹性工作的真实意思想必大家不太清楚,弹性指加班。招聘信息上写的弹性工作,往往都是坑,以为你不知道这个弹性到底有多弹,是否会把你所有的空闲时间压榨出来。所以很多求职者,应聘时都会很无奈,大家的公司都一样,即使写明不加班,偶尔还是会加班,然后就是有些加班没有工资,会以调休的形式给回你。

劳动法的很多规定成了摆设,一天工作多久,一周工作时间不得超过多少都是有明确规定的。因为劳动仲裁耗时又耗力,很多人也没有这个意识去维护自己的权益。不是碍于人情就是觉得没必要,要么就是对劳动法一无所知。

还记得有位商业大佬马总曾大力提倡996吗?很多企业家当时听了,瞬间竖起大拇指,夸他宣传这种所谓的敬业精神,在这里他说的996不是指鼓励老板们九九六,而是鼓励员工九九六。

996顾名思义,每日上班时间是早上9点到晚上9点,一个星期6天班,一周工作72个钟头。其实在IT行业里这样的工作制度没有明文规定,但是相当普遍,之前被调查的人员里三层的人都表示自己公司996.

事实上,工作制度的不合理是每一个人都清楚的,因为竞争关系形成的内卷,为了晋升、为了有份工作,横向同事纵向同事之间存在竞争是必然的,被动加班或者主动加班就成了考核的条件之一,到点就走就是不爱这份工作。很多员工久而久之被麻木,因为工作永远有人可以代替,意思就是你不做没关系,他随时可以找到人。

加班为了降低一系列成本,不给加班费的公司一堆,做项目时给员工饼,说项目完成有奖金,到最后会以项目完成的不够好,用户不够满意为由不发。

西贝老板贾国龙,曾提倡一天工作15h。因为996都能做,想必715也一样可以。715顾名思义9点上班夜里12点才下班,中途无休。他这个想法一提出来,瞬间冲上网,众多网友气到手发抖,还是在评论区控诉他这种剥削思想。瞬间同情他的员工们。

但是他的公司有丰厚的奖金、福利、补贴,各种加起来实在不少,每年还有100万生活补助给予某些优秀员工。西贝老板贾国龙开出的诱人条件,想必他的员工们心甘情愿被715吧。

我们人类的精力是有限的,而且有些人的精力旺盛有些人的精力匮乏。在相同的劳动强度下有很多的适应差异。高强度的工作对我们的身心健康极度不友好,很多人因为高压的工作制度,一下班就使劲放纵自己,被压榨完以后,就把应该健身的时间照顾自己的时间拿来放松,甚至牺牲自己休息的时间,年纪轻轻成了医院的常客。

小编有话说:这么不合理的工作制度,对于大多数员工来说没有办法拒绝跟反抗。只有国家能解决这种不合理的压榨。目前来说,劳动法再怎么强制普遍执行,也只是民法,我们身为权益的主体不去维护,根本没人能替我们解决。

如果大家适应不了目前高压的工作,可以选择自己创业,小打小闹的成功也胜过被人剥削。



分享至:
| 收藏
收藏 分享 邀请

最新评论(0)

Archiver|手机版|小黑屋|谯城生活网  

GMT+8, 2019-1-6 20:25 , Processed in 0.100947 second(s), 11 queries .

Powered by 谯城生活网 X1.0

© 2015-2020 谯城生活网 版权所有

微信扫一扫