谯城生活网 网站首页 资讯列表 资讯内容

亚孚石化复工:总部到岗1/3 不希望员工表忠心来上班

2020-02-27| 发布者: 谯城生活网| 查看: 144| 评论: 3|来源:互联网

摘要: “我们鼓励员工在家办公,不希望员工来公司办公是为了表忠心。”2月10日,全国多数地方迎来复工潮。疫情防治...
秋节时代没有要用那六种圆式嘲谑孩子 http://www.hechuanquan.com/gccp/

   “我们鼓励员工在家办公,不希望员工来公司办公是为了表忠心。”

  2月10日,全国多数地方迎来复工潮。疫情防治依旧严峻的形势下,企业如何有序做好生产工作成为人们关心的重点。2月9日,亚孚集团(全称安徽亚孚能源有限公司)董事长吴建林录制了一条给员工的“开工视频”,鼓励员工做好防治工作,灵活安排工作地点、时间。公司COO张宁称,董事长录制这条视频的主要目的是,让员工和外界吃定心丸,让员工摒弃为表忠心来公司办公的想法,在家一样能把工作做好。

  总部中后台员工只来1/3

  董事长录视频给员工吃定心丸

  亚孚集团是安徽省一家民营能源石化产品的企业,主营业务为加油站经营。集团官网信息显示,目前集团已投资经营加油站100多座,发展品牌联盟200座。亚孚集团当前产业遍布安徽、江苏等十多个省份。

  2月10日(即开工首日),亚孚集团通过官方微信发布了一条名为“疫情之下复工,董事长有话说”的开工视频。视频中,董事长吴建林除了为公司和员工加油打气外,还不止一次提醒员工一定要注意防护,在家也能安心办公。“留得青山在,不愁没柴烧。”

  2月10日晚,公司COO(首席运营官)张宁接受新京报记者采访时表示,董事长录制这条视频的主要目的是,“给员工们和其家人们吃定心丸,让员工们在家也能安心办公,避免员工因为开工而疏于防护,或者为了表决心来上班,在家一样能把工作做好。”

  张宁称,在当前疫情形势下,公司并不鼓励大家来公司办公。事实上,公司总部今天只来了1/3的员工,大约十几个人。对于这1/3的员工,集团准备了诸多举措来保障员工安全,包含有“办公室消毒”“员工上下班量体温”“采购了一个月用量的口罩”“把员工安排在靠窗位置办公”“网约车报销让员工错峰出行”“不打卡”等六大措施。

  “对于因为疫情不方便来上班的员工,我们也提供了相应的准备。比如有些员工节前把电脑放在办公室,有很多资料在里面。我们派了有车的同事把电脑送到他们家里去。这些员工也可以申请公司给送口罩,保障他们的安全。”

  因为开工第一天,公司总部如往年一样举办了开工活动。但受疫情影响,活动进行时间并不长。通过公司品牌部负责人发来的照片,记者可以看到,员工们戴着口罩,通过“套红包”来获得开工利是。“也是想在目前的紧张情绪下调节气氛,缓解员工们的复工压力。”张宁说。

  一线员工一直在工作

  买了2万只口罩发到一线

  “今天只是我们的赋能中心(管理总部)办公的第一天,事实上,我们的一线员工一直是在工作的,我们核心管理岗位上周就已经开始正常运转了。”

  张宁告诉记者,为了疫情下能源安全能够正常运转,他们的加油站业务一直是24小时运营的。为保护一线员工的安全,公司于1月29日成立了疫情应对小组,通过购买口罩、一天三次消毒等方式来保护员工。

  “我们先后购买了2万个口罩发往一线员工,并通过减少员工们的排班、停掉洗车业务、让一线员工自己做饭等措施防范。我们每个加油站都有便利店,大部分能保障自己员工生活用度。不过,因为疫情造成了一定恐慌,现在大部分便利店的油、米已经卖光。”

  因为疫情防治工作开展及时,公司一线员工没有确诊或者疑似感染病例。不过张宁也提到,因为疫情,公司也面临一定困难——因为部分地方封路以及通行证办理困难等原因,公司从山东的炼油厂运油很不方便,如果时间拖下去,以后可能没办法保障石油的重组供应。

  张宁最后提到,公司管理层使用一种POA的目标管理工具来管理公司。即通过员工自己设立目标、自己实现来管理公司。“这样,每个人为自己的目标打工,即使员工不来上班,他也会自觉盯着自己来把目标完成。”



分享至:
| 收藏
收藏 分享 邀请

最新评论(0)

Archiver|手机版|小黑屋|谯城生活网  

GMT+8, 2019-1-6 20:25 , Processed in 0.100947 second(s), 11 queries .

Powered by 谯城生活网 X1.0

© 2015-2020 谯城生活网 版权所有

微信扫一扫